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アアットケアサポート(介護タクシー小次郎)

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処遇改善金

久々の更新となります。

注:間違ってるかもしれませんので数字等は参考程度にお読みください

6月は多くの介護事業所で処遇改善金の支給が行われます。

特養などの事業所であれば区分Ⅰで
一月当たり一人37000円×10月から4月分で6か月分
=220,000円

良心的な事業所であれば近い金額が出ていますが

本来一人に対して支払われる部分に関して理不尽な評価で
配分のバランスが大きく変わったり、処遇の改善に関係のない
物品の購入に充てられたり、先見の無い不動産に充てられたりしてたら
本末転倒

今後働き続ける上で支給区分と自身への本来配布される額の差額をみて
事業所、施設の健全さを判断する指針の一つになるかもしれませんね。

以前も書きましたが
施設であれば、評価等ではなく労働時間等で均等に分割して全額支給するのが
本来あるべき姿で、休憩所の設備改善等に用いるのであれば対象者の同意を求めて
からすべきだと思います。

訪問事業等であれば(一例)
介護保険訪問 で報酬単価の 約12%
障がい者総合支援の身体介護等で 約30%
が支給

報酬単価での話ですので、もっと乗せられますが区分Ⅰで
少なくとも賃金の12%程度の上乗せは余裕で可能ですね

処遇改善金で収入が大きく変わりますね

その他の総合支援事業などでも出ていますので
作業所等で働いている方も、対象になるかと思うのでぜひ確認を

ひどい業者なんて最低賃金で労働させて時給には
処遇改善金含むなんて記載されてるところもありますね。

含まれてねーじゃんと突っ込みたくなります。

良心的なところは時給に明確な根拠と処遇改善金の
金額が記載されて上乗せされます。

盲目に時給に処遇改善金含むだけの事業所であれば
単に煙に巻いてごまかしてるだけのような。

事業所には出てるみたいだけど、貰えればラッキーのような話が聞こえてくる事も
そんな言葉が出る状態の、この業界って はぁ~

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Secret

No title

この業界って、ハァ
私の所は、処遇改善手当が出たものの、その分月給が下がりトータルでは変わりありません
法律が変わって改善手当が廃止になったら、月給は下がったままになるのかと心配です
介護福祉士と保育士って不足してないのかな~?
転給料が安くて転職もも考えてしまいます

Re: No title

HDさん
トータルで見たら変わらないって

支給の報告書に記載する為にそのような手を使うんですよね

結局は処遇改善に使われてるのではなく事業体の利益に補填
されてるだけで処遇改善の体を成してないですね

支給要件に基本給及び手当の減額はしない事とかあれば良いですね

プロフィール

アアットケアサポート

Author:アアットケアサポート
瀬谷区の介護タクシーです

タクシーの予約
問い合わせは
TEL045-513-7596迄

写真は愛犬
コーギーの小次郎

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